產業(yè)結構調整與變動,產業(yè)結構水平如果工會組織的斗爭過分關注利潤率，那么，產業(yè)結構便會為工會的追求目標設置一定的門檻。 對于企業(yè)家來說，他們真正關心的是能否實行新的價格，過渡期的損失是否超過了長期罷工帶來的損失，產業(yè)結構以及是否還有可能將他們的資本投資到其他基本不受罷工直接影響的行業(yè)中去。由此可知，工會的斗爭- - 開始就遇到了這樣的障礙(對工會領導來說，認識這一限制是個艱巨的任務)，并且會影響到它的決策。

另外，利潤率越高(不管這- -利潤率是繁榮時期的一般性高漲，產業(yè)結構還是在某一特定行業(yè)由于壟斷地位或者由于專利而獲得的超額利潤)，工會就越能成功地運行。詳細考察這些情況已經超出了本書的研究范圍，產業(yè)結構但是我們有必要簡要地探討一下 兩個階級的力量對比關系。顯然，企業(yè)家組織的出現包含了勞資力量的制衡的改變。企業(yè)家組織的發(fā)展通常被看做是對工會組織發(fā)展的反應。產業(yè)結構但是企業(yè)家組織發(fā)展的速度及其力量，取決于產業(yè)結構的變化以及資本的積聚和壟斷。如果單個的企業(yè)家面對有組織的工人階級，產業(yè)結構那么工會就有很多方法阻止企業(yè)家組織的發(fā)展。隨著資本的集中，企業(yè)家在圍繞勞動合同的斗爭中的力量加強了，而與此同時，產業(yè)結構更團結的工人組織的力量也增強了。產業(yè)結構企業(yè)規(guī)模不同，對工會組織的抵抗力量也不同。一般來說，產業(yè)越分散，企業(yè)平均規(guī)模越小，工會的力量就越強大。